留職停薪 年終 PTT、台電留職停薪、留職停薪 意思在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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留職停薪 年終 PTT在[請益] 育嬰留職停薪年終一問 - PTT 熱門文章Hito的討論與評價
今天收到年終很開心~可是有一事請問我於105/3/2-105/8/30留停照理來說並看板上的討論好像年終應該是算8/12因為3/1跟8/31有上班~照理來說好像佔一天就是一個月可是今天 ...
留職停薪 年終 PTT在育嬰留停沒年終（抱怨文） - 看板BabyMother - PTT網頁版的討論與評價
我去年6月產假放完8月接著育嬰留停今天同事Line我說發年終了結果我看我的帳戶沒有入帳同事傳了公文給我看... ... 育嬰假視同留職停薪就是不在職所以不會有年終.
留職停薪 年終 PTT在ptt上的文章推薦目錄
留職停薪 年終 PTT在[請益] 留職停薪相關事項請教PTT推薦- PublicServan的討論與評價
請問112年的年終比例是6/12，沒有考績， 113年的休假天數為28*6/12， 國旅卡額度16000， 請問以上我的理解是正確的嗎?
留職停薪 年終 PTT在[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題- BabyMother板- Disp BBS的討論與評價
本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間，結果被告知要退回7月誤發的分紅獎金這筆獎金是去年的績效，但是因為我在留職 ...
留職停薪 年終 PTT在員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！的討論與評價
因此年終獎金也同理，若員工在留職停薪前即符合年終獎金發放要件，就算發放時間在育嬰留職停薪期間，雇主仍要依約定或依比例發給年終獎金。
留職停薪 年終 PTT在「育嬰留職停薪」期間，可以領年終或尾牙獎金嗎？｜職場新訊的討論與評價
育嬰留職停薪的期間，剛好遇上公司發放年終獎金的時候，公司是否能以「未在職出勤」為理由而跳過請育嬰假的員工而不發年終嗎？北市勞工局接獲勞工詢問 ...
留職停薪 年終 PTT在生活津貼福利相關問題21~30 - C.C.S. 人事服務平台的討論與評價
4.依據九十八年軍公教人員年終工作獎金（慰問金）發給注意事項規定：留職停薪人員（包括留職停薪應徵服兵役、替代役人員）得按實際在職月數比例，依在職最後一個月所支待遇 ...
留職停薪 年終 PTT在育嬰假有2年！2023育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010的討論與評價
三、育嬰假薪水還能領嗎？ · ，已申請留職停薪，公司就不會發放育嬰假薪資。育嬰津貼補助即等於拿到育嬰假8成薪水，不無小補。 · 因公司而異，大致上來說是 ...
留職停薪 年終 PTT在2022請育嬰假領8成薪水，留停最長可請2年！補助標準 - 風傳媒的討論與評價
答案：小美請育嬰假期間因為沒有提供勞務，這段期間不列入工作年資計算(育嬰留職停薪實施辦法§4)，但請假前的年資仍會保留，和復職後的工作年資合併計算。